À partir du 1/1/2030, les différences de pension complémentaire entre les ouvriers et les employés ne seront plus autorisées. Entre-temps, depuis le 1/1/2015, nous nous trouvons dans une période dite de “standstill” et les employeurs et les secteurs ne peuvent plus introduire de nouvelles différences de traitement dans les régimes de pension complémentaire (existants ou nouveaux) ou augmenter les différences existantes. Au moment de l’introduction d’un nouveau plan harmonisé (au plus tard le 1/1/2030), les affiliés auront la possibilité de refuser le transfert vers ce nouveau plan de pension harmonisé et pourront donc rester dans leur ancien plan de pension (à moins que le transfert ne soit rendu
obligatoire par une convention collective). Cela n’est pas considéré comme une discrimination.
